Talento en fuga: formar para emigrar

elEconomista.es | El Economista (11/05/2011)

Empleo y Prácticas

Entre los menores de 25 años en edad de trabajar, la friolera de 860.000 jóvenes se encuentran en la desesperada situación de encontrar un puesto de trabajo. Formados, con un buen currículum a sus espaldas, muchos ven en la posibilidad de salir al extranjero la única forma de poder insertarse en el mercado laboral. Pero conocer las reglas del juego fuera de nuestras fronteras no siempre es fácil. Para allanarles el camino, la asesoría española Advantage Consultores ha creado un programa de formación específica para poder emigrar con éxito.

El paro juvenil en España roza su máximo histórico: en 1994, el desempleo entre los menores de 25 años llegó al 46 por ciento y ahora, en el primer trimestre de 2011, la media ha llegado hasta el 45 por ciento, según los datos de la última Encuesta de Población Activa. De hecho, en cuatro comunidades autónomas – Andalucía, Canarias, Valencia y Extremadura – la tasa supera el 50 por ciento, y en Ceuta y Melilla alcanza el 57 y el 58 por ciento respectivamente.[+]

  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

  • Advantage Consultores es una gran compañía muy profesional. Trabaja con personas y para las personas, encontrando los mejores profesionales disponibles en cada momento en el mercado, sin olvidar su encaje en los equipos y en la filosofía de nuestra compañía. Eso es vital para nuestro negocio.

    Paco León Director RRHH en Bayer Hispania

  • Con Advantage Consultores hemos estado siempre informados al detalle de la evolución de la selección. En un terreno tan intangible como el headhunting destacan por su formalidad y compromiso.

    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

  • Trabajé con Sylvia durante varios años. Durante este tiempo pude descubrir probablemente el mejor Executive Search que he encontrado durante mis 15 años de experiencia. Sylvia es un gran profesional muy responsable, plenamente involucrado y competente. Además de todo esto, ella realmente se preocupa y escucha a la gente con quien trabaja. Sylvia tiene mi mejor recomendación personal y profesional.

    Ricardo Perez Font EMEA Director de Marketing Internacional en Invacare Corporation

  • La búsqueda más eficaz y acertada de uno de nuestros perfiles más difíciles de encontrar. Cerrada en tiempo récord con el perfil perfecto.

    Emma Giner International HR Director en Massimo Dutti

  • Como profesional del sector de RRHH, he tenido trato con muchas consultoras, pero el nivel de profesionalidad que visto en Advantage Consultores, en el lado que yo he experimentado como candidata, me ha parecido excelente. No solo por el trato recibido y el feedback en todo momento del estado del proceso, si no por el nivel de detalle y de conocimiento del proyecto en sí, ya que no suele ser habitual que el consultor conozca tanto la compañía. Alto nivel profesional y humano que me hacen recomendaros sin ninguna duda.

    Diana Arias

  • Muchas gracias por acompañarme con tanta profesionalidad y empatía en estos momentos tan importantes de mi vida profesional. Gracias por ayudarme a reflexionar y ver de forma positiva y realista la cantidad de oportunidades que surgen a raíz de los cambios. Gracias por acompañarme de forma tan personalizada y por recomendarme de manera individualizada a vuestro propio networking...y sobre todo, gracias por hacerme ver y valorar mis propias capacidades para conseguir lograr los retos y objetivos profesionales. MUCHAS GRACIAS!

    Mercedes Alabart

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