15.07.11 – Nuevo Workshop: “Oportunidades sin fronteras”

+34 933 428 802
15 Julio, 2011

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El rol de RRHH
en los procesos de internacionalización

Experiencias prácticas de ALEMANIA, CHINA e INDIA

PONENTES

    • Victoria Serra i Vilarnau · Master en RRHH – Directora de RR.HH de Reig Jofre Group, empresa farmacéutica fundada en Barcelona en 1929, y con un fuerte crecimiento en los últimos años.

sergey frank

    • Monica Li · Economista especializada en Marketing, Comercio y Gestión Internacional – Directora de Monli Asia International, Consultora de comercio internacional especializada en los mercados asiáticos.

monica li

    • Deepti Golani · Historiadora y Economista – Consultora, profesora y conferenciante especializada en la cultura, educación y economía India.

deepti golani

DÍA
15 de Julio de 2011

HORA
9:00 – 12:00 h.

LUGAR
Librerías Bertrand
Rambla de Catalunya, 37
08007 Barcelona

CONFIRMACIÓN
info@advantageconsultores.com

La distancia ya no es un obstáculo para trabajar o hacer negocios…

Imagen 1

TE DESCUBRIMOS LOS SECRETOS
para abrirte camino en los mercados en expansión

Actualmente asistimos a un continuo e incesante crecimiento de la actividad laboral y empresarial en entornos globales. Cada país y cada cultura tiene sus peculiaridades particulares y su buen conocimiento asegura una buena estrategia, y una mayor oportunidad de éxito en la consecución de los objetivos profesionales y empresariales internacionales.

¿Nuevos horizontes?… fortalecemos tus pasos

Advantage Consultores y Mowa Language Consulting trabajan conjuntamente para ofrecer un workshop que aporta a profesionales, directivos de RRHH y empresas, los elementos necesarios para abrirse puertas en los mercados en expansión. Especialmente para RRHH es un gran reto conocer los mercados laborales en estos países, la cultura y su gente para tener éxito en los procesos de selección y retención de sus empleados.

OPORTUNIDADES SIN FRONTERAS
¡No dejes que se escapen!

Patrocinadores:

Sylvia Taudien

sylvia taudien

  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

  • Advantage Consultores es una gran compañía muy profesional. Trabaja con personas y para las personas, encontrando los mejores profesionales disponibles en cada momento en el mercado, sin olvidar su encaje en los equipos y en la filosofía de nuestra compañía. Eso es vital para nuestro negocio.

    Paco León Director RRHH en Bayer Hispania

  • Con Advantage Consultores hemos estado siempre informados al detalle de la evolución de la selección. En un terreno tan intangible como el headhunting destacan por su formalidad y compromiso.

    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

  • Trabajé con Sylvia durante varios años. Durante este tiempo pude descubrir probablemente el mejor Executive Search que he encontrado durante mis 15 años de experiencia. Sylvia es un gran profesional muy responsable, plenamente involucrado y competente. Además de todo esto, ella realmente se preocupa y escucha a la gente con quien trabaja. Sylvia tiene mi mejor recomendación personal y profesional.

    Ricardo Perez Font EMEA Director de Marketing Internacional en Invacare Corporation

  • La búsqueda más eficaz y acertada de uno de nuestros perfiles más difíciles de encontrar. Cerrada en tiempo récord con el perfil perfecto.

    Emma Giner International HR Director en Massimo Dutti

  • Como profesional del sector de RRHH, he tenido trato con muchas consultoras, pero el nivel de profesionalidad que visto en Advantage Consultores, en el lado que yo he experimentado como candidata, me ha parecido excelente. No solo por el trato recibido y el feedback en todo momento del estado del proceso, si no por el nivel de detalle y de conocimiento del proyecto en sí, ya que no suele ser habitual que el consultor conozca tanto la compañía. Alto nivel profesional y humano que me hacen recomendaros sin ninguna duda.

    Diana Arias

  • Muchas gracias por acompañarme con tanta profesionalidad y empatía en estos momentos tan importantes de mi vida profesional. Gracias por ayudarme a reflexionar y ver de forma positiva y realista la cantidad de oportunidades que surgen a raíz de los cambios. Gracias por acompañarme de forma tan personalizada y por recomendarme de manera individualizada a vuestro propio networking...y sobre todo, gracias por hacerme ver y valorar mis propias capacidades para conseguir lograr los retos y objetivos profesionales. MUCHAS GRACIAS!

    Mercedes Alabart

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