¿Cómo afrontar un proceso de adquisición, fusión o reestructuración en mi empresa?

Ponencia y Debate

En tiempos como los que se avecinan, donde las fusiones, compra-venta o reestructuraciones de empresas serán “plato de diario”, nada mejor que tener unas “buenas pautas”.

Unos colegas, expertos en la función de Recursos Humanos, han reflexionado y escrito el libro SHOCK!, donde recogen sus ideas sobre como actuar, tanto si eres un gestor del proceso, como si puedes verte afectado personalmente por el. En esta sesión especial para el Foro RRHH

Joaquim Bernardo · Director RH Hewlett Packard
Sylvia Taudien · Directora de Advantage
Clotilde Tesón · Directora RH Codorniu
Josep Manel Ventosa · Director Desarrollo RH Banco Sabadell

Nos ofrecerán las claves esenciales de actuación, se debatirán los distintos puntos de vista y habrá ocasión para el debate y el intercambio de experiencias. www.shockfusion.es

Foment del treball

Fecha

Jueves, 18 septiembre 2008

Lugar

Foment del Treball
Vía Laietana 32, pral.
08003 Barcelona

Hora

16:00 h

Temática

¿Cómo afrontar un proceso de adquisición, fusión o reestructuración en mi empresa?

Patrocinadores

Randstad
Cheque Gourmet
Artyplan

  • Mi experiencia con el equipo de Advantage la puedo resumir como excepcional, la calidad profesional es incuestionable y combinando con una genuina orientación a las personas, hace que cualquier colaboración se convierta en un éxito, ya que consiguen realmente tener un impacto y transformación en el talento y motivación de las personas.

    Yolanda Menal Directora Nacional de RRHH en Unilever España

  • Advantage Consultores es una gran compañía muy profesional. Trabaja con personas y para las personas, encontrando los mejores profesionales disponibles en cada momento en el mercado, sin olvidar su encaje en los equipos y en la filosofía de nuestra compañía. Eso es vital para nuestro negocio.

    Paco León Director RRHH en Bayer Hispania

  • Con Advantage Consultores hemos estado siempre informados al detalle de la evolución de la selección. En un terreno tan intangible como el headhunting destacan por su formalidad y compromiso.

    Antoni Balanyà, Gerente en New Yorker Spain.

  • Trabajé con Sylvia durante varios años. Durante este tiempo pude descubrir probablemente el mejor Executive Search que he encontrado durante mis 15 años de experiencia. Sylvia es un gran profesional muy responsable, plenamente involucrado y competente. Además de todo esto, ella realmente se preocupa y escucha a la gente con quien trabaja. Sylvia tiene mi mejor recomendación personal y profesional.

    Ricardo Perez Font EMEA Director de Marketing Internacional en Invacare Corporation

  • La búsqueda más eficaz y acertada de uno de nuestros perfiles más difíciles de encontrar. Cerrada en tiempo récord con el perfil perfecto.

    Emma Giner International HR Director en Massimo Dutti

  • Como profesional del sector de RRHH, he tenido trato con muchas consultoras, pero el nivel de profesionalidad que visto en Advantage Consultores, en el lado que yo he experimentado como candidata, me ha parecido excelente. No solo por el trato recibido y el feedback en todo momento del estado del proceso, si no por el nivel de detalle y de conocimiento del proyecto en sí, ya que no suele ser habitual que el consultor conozca tanto la compañía. Alto nivel profesional y humano que me hacen recomendaros sin ninguna duda.

    Diana Arias

  • Muchas gracias por acompañarme con tanta profesionalidad y empatía en estos momentos tan importantes de mi vida profesional. Gracias por ayudarme a reflexionar y ver de forma positiva y realista la cantidad de oportunidades que surgen a raíz de los cambios. Gracias por acompañarme de forma tan personalizada y por recomendarme de manera individualizada a vuestro propio networking...y sobre todo, gracias por hacerme ver y valorar mis propias capacidades para conseguir lograr los retos y objetivos profesionales. MUCHAS GRACIAS!

    Mercedes Alabart

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