Career & newplacement

Orientación individual y grupal

¿A quién va dirigido?

A las personas cualificadas y desvinculadas.

¿Cómo ayudar a sus empleados en la transición
a nuevas oportunidades profesionales?

Ayudamos en la comunicación interna y a las personas durante y después del proceso de desvinculación.

¿En qué consiste?

Se trata de movilizar de forma estratégica y ajustar el tamaño de su capital humano a las necesidades del negocio, y reducir al mínimo el impacto en las personas, en el volumen de negocio y en la productividad de los empleados no afectados.

Cuando hay un cambio en el mercado, en la estructura o en la misión que requiera una planificación y reestructuración del capital humano, ofrecemos los servicios de re-colocación para los candidatos de forma individual y/o grupal y a todos los niveles, funciones y procedencias.

¿Qué aporta?

El Programa de Newplacement ofrece los siguientes valores añadidos:

• Aportar ayuda para asimilar emocionalmente la separación de la empresa.
• Construir una actitud positiva para el futuro.
• Aumentar el nivel de autoestima.
• Ofrecer ayuda para la autoayuda.
• Aumentar la competencia metódica y social.
• Lograr que la persona alcance su objetivo profesional.
• Ayudar a mantener el puesto de trabajo.

¿Cómo funciona?

• Taller de comunicación para preparar la comunicación.
• Acompañamiento a través de sesiones individuales.
• Prospección y seguimiento de las ofertas laborales.

Los talleres proporcionan a los participantes la oportunidad de desarrollar habilidades de búsqueda de empleo y la creación de redes, al tiempo que permite el tiempo y espacio suficiente para la práctica y ejercicios de role-play.

Nuestros procesos están diseñados para gestionar con eficacia el cambio, al tiempo que garantiza el desarrollo de habilidades y competencias.

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¿Qué opinan nuestros clientes?

“Advantage nos ayudó a realizar la desvinculación de la totalidad de la plantilla de Trend Communications. Su valor añadido no sólo reside en el acompañamiento que realizan a las personas afectadas una vez llevados a cabo los despidos sino ya desde la planificación del proceso, aportando sus consejos a la dirección sobre las mejores prácticas en estos casos.

Sin lugar a dudas, las personas que recibieron su asesoramiento se encuentran más preparadas para reconducir con éxito su nueva etapa profesional.”
Esteban López, Ex-Director Financiero de Trend Comm

“Hoy en día los profesionales nos enfrentamos a diario a situaciones cambiantes en las empresas.
En mi caso, tras un proceso de fusión en una multinacional varios directivos dejamos la compañía. Fue en este difícil momento de mi carrera, cuando la gestión eficaz y personalizada de Sylvia Taudien me ayudó a afrontar el reto de volver al mercado de trabajo con un resultado muy positivo, consiguiendo en poco tiempo un nuevo reto profesional con el que me siento plenamente satisfecho. Es una gran profesional.”
P. López -Director Post Venta BT España

“En momentos difíciles, cuando se termina una etapa laboral a los 56 años, tus consejos y tu apoyo me sirvieron para ver el futuro con un optimismo que se confirmó en poco tiempo en unas oportunidades que ahora me tienen “demasiado ocupado”. Sylvia, te doy las gracias con todo mi afecto.”
David Pérez – Consultor de Calidad

“Destacaría el trato recibido y la importancia que Advantage da al factor humano”.
 
“Muchas gracias a ti y a todo tu equipo.  La verdad es que en estas situaciones resulta de gran ayuda contar con personas como tú, orientando con buenos consejos y que te hagan ver, entre otras cosas, que no eres el único del mundo que se ha quedado sin empleo y que tiene solución”.
 
“La profesionalidad y conocimiento del cliente, aportando consejos e ideas muy positivas encaminadas a conseguir un buen resultado”.
 
“Es la primera vez que participaba en un proceso tan profesional, en el que la gente se ha preocupado por mí en todo momento. Mis expectativas se han visto superadas, tanto por vosotros como por el trato de la empresa que estabais representando. Es una muy buena experiencia saber que hay gente muy profesional en el mercado a la que realmente le gusta su trabajo y son capaces de transmitirlo. ¡Muchas gracias por todo!”.

 “La profesionalidad, la atención personalizada, el apoyo psicológico y moral, la simpatía. Se han cumplido todas mis expectativas. En todo proceso de selección se aprende algo. En este he aprendido que aunque el inicio no sea del todo satisfactorio hay que seguir luchando hasta el final. Ese ha sido mi caso”.
 
“Participar en vuestro proceso me aportó muchas cosas, sobre todo a la hora de dar a conocer mi trabajo a través del CV porque no tenía un control excesivo de esta herramienta. También supe entender y ver los consejos que me disteis en cada momento para ser el mejor candidato posible”.

info@advantageconsultores.com

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