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¿Qué resultados lograremos juntos?
- Veremos el cambio como una verdadera oportunidad.
| - Daremos un Feedback sincero y constructivo.
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- Tendremos más interés en nuestros colaboradores.
| - Seremos campeones en decir gracias
y muy bien.
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- Mejoraremos nuestra forma de comunicar.
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- Hablaremos sobre nuestros puntos a mejorar.
| - Nuestros colaboradores y clientes disfrutarán más.
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| - Nuestra empresa irá mejor.
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Casos reales
- Empresa multinacional industrial ofrece un Programa de Coaching de Perfeccionamiento Directivo a todos sus directivos manifestando así su compromiso con el desarrollo de sus personas. Como resultado, mejora la comunicación, la dialéctica positiva, la delegación, el Feedback positivo y el trabajo en equipo.
- Banca Nacional compra otro banco. Se consigue mediante un Programa de Integración, una Comunicación unificada al personal y se realiza un Programa de Acogida de Identificación de Potenciales para la Orientación Profesional.
- Multinacional en fase de reestructuración con personal de diferentes departamentos y funciones, realiza un Programa de Acompañamiento a la Comunicación anterior mediante Workshops "Cómo separar correctamente", Acogida del personal durante el día de la comunicación oficial y Newplacement posterior. Recolocación a los 3 meses: 100 %.
- Multinacional alemana busca Dirección General del Sector en el menor tiempo posible con una constante comunicación con la Central en Alemania.
- Multinacional ofrece un Programa de Coaching a sus directivos para reforzar la convivencia, la comunicación lateral, ascendente y descendente. Un directivo del programa consigue una promoción interna.
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