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Was werden wir gemeinsam erreichen?
- Wir nutzen die Chancen, die ein Wandel birgt.
| - Wir geben ein ehrliches und konstruktives Feedback.
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- Unseren Mitarbeitern bringen wir mehr Interesse entgegen.
| - Oder: „Danke und „sehr gut/„gut gemacht
zu sagen wird uns leichter von der Zunge gehen.
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- Wir verbessern die Art zu kommunizieren.
| - Unsere Grundeinstellung wird positiver.
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- Wir sprechen über unsere Schwachpunkte
und wie wir diese zu verbessern gedenken.
| - Unsere Mitarbeiter und Kunden werden zufriedener sein.
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- Wir suchen gemeinsam nach Lösungen.
| - Unsere Firma wird besser funktionieren.
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Fallbeispiele
- Internationales Industrieunternehmen bietet seinen Führungkräften ein Coachingprogramm zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten an. Das Ergebnis ist nicht nur eine verbesserte Kommunikation, sondern auch positive Dialektik, Delegierfähigkeit, positives Feedback und Teamwork..
- Eine grosse spanische Bank kauft eine andere grosse Bank auf. Die Firmenübernahme gelingt mit Hilfe eines Integrationsprogrammes und einer einheitlichen Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern. Darüber hinaus wird eine Potentialanalyse zur beruflichen Orientierung durchgeführt.
- Ein internationales Unternehmen, das sich in einer Umstrukturierung befindet, die Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen und Funktionen betrifft, führt anhand von Workshops unter dem Titel Personalentlassung richtig gemacht ein Begleitprogramm durch. Als weitere Massnahmen wird ein Newplacement für die betroffenen Mitarbeiter angeboten. Nach drei Monaten haben 100% der entlassenen Mitarbeiter wieder eine Festeinstellung.
- Ein international tätiges deutsches Unternehmen sucht kurzfristig einen Geschäftsführer aus artverwandter Branche und steht dabei permanent in engstem Kontakt mit der Zentrale in Deutschland.
- Ein international tätiges Unternehmen bietet seinen Führungskräften ein Coaching zur Stärkung der Zusammenarbeit sowie der Kommunikation gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen an. Eine Führungskraft, die an dem Programm teilgenommen hat, erhält kurz darauf eine Beförderung.
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