Feiert sein 10-jähriges

www.equipostalento.com | Equipos&Talento (31.05.2013)Advantage Consultores - Celebración

Advantage Consultores feiert sein 10-jähriges Bestehen bei einem Festakt voller Danksagungen

Die Feier fand im InOut Barcelona statt, einem Zentrum,
wo 90% der Mitarbeiter eine Behinderung haben.

Advantage Consultores feierte diesen Donnerstagabend in einem Festakt sein 10-jähriges Bestehen, der laut Sylvia Taudien, Leiterin und Beraterin, “eine Homage an die Freundschaft und an die Personen, die die Welt verändern” war.

Während des Abends durchlief Taudien ein seit seinen Anfängen betriebsames Jahrzehnt, wo alles fast durch Zufall anfing. Die Leiterin zeigte sich dankbar zum einen gegenüber ihren ersten Klienten, die auch hier anwesend waren und ihr damals das Vertrauen schenkten und zum anderen gegenüber der guten persönlichen Beziehung, die sie mit der Mehrheit ihrer Klienten, frühere und heutige, aufrechterhält.

Unter den Gästen waren Josep Manuel Ventosa, Entwicklungsleiter bei Banc Sabadell und Clotilde Tesón, Direktorin für Human Ressources bei Up Team Consulting. Mit diesem Team und Equipos&Talento veröffentlichte Sylvia Taudien 2008 das Buch “Shock!”, ein praktisches Handbuch, um Firmen bei Fusions- und Übernahmeprozessen zu begleiten.

Wir nutzen die tolle Gelegenheit und sprachen mit Sylvia Taudien, um uns einen kurzen Rückblick auf dieses Jahrzehnt des Werdegangs zu geben und um zu sehen was ihre Pläne für die Zukunft sind.

Dieses Jahr feiern Sie das 10-jährige Jubiläum von Advantage Consultores. Was würden Sie von diesem Jahrzehnt des Werdegangs besonders hervorheben?

Für mich bedeutet dieser Abschnitt eine große Freude mit einem Funkeln in den Augen. Es sind zehn Jahre der Bemühung und der Hingabe, der Leidenschaft und des Networkings. Wir haben viele Projekte von großer Tragweite gemacht, die Trends setzen, wie die Begleitung bei den Bankenfusionen mit dem Pionierprojekt der Banc Sabadell-Atlántico, wir haben das Konzept des Newplacement in eine sehr individualisierten Form gebracht und ihm eine menschliche Wärme gegeben und wir haben die wichtige Verbindung zwischen Deutschland und Spanien für bilaterale Projekte hergestellt, denen viele deutsche Start-Ups in Spanien und spanische Firmen in Deutschland gefolgt sind.

In Zeiten der Krise, welchen zusätzlichen Wert bringen die Dienste als Leiterin in Human Ressources mit sich?

Wir versuchen eine positive Einstellung zu vermitteln und präsentieren uns als Problemlöser. Bei technischen Vorgaben ist die Mentalität und die internationale Erfahrung unverzichtbar und die Entwicklung eines interkulturellen Verständnisses und logischerweise die Beherrschung verschiedener Sprachen.

Was denken Sie sind in Zukunft die Haupttendenzen bei der Beratung im HR?

Ich glaube wir bewegen uns auf die Spezialisierung in bestimmten Bereichen, wie Talent Development, Headhunting auf globalem Niveau, Interkulturelles Coaching oder personifizierte Dienste mit Senior Beratern zu. Wir müssen eine Partnerschaft aufbauen basierend auf Effizienz, Schnelligkeit, Feedback und Annäherung.

Das 10-jährige Jubiläum, was sind die nächsten Ziele, die sich Advantage setzt?

Wir fahren mit unserer Nischenpolitik zwischen Spanien und Deutschland fort, was effektiv sein wird mit unseren engen Beziehungen. Es sind für uns zehn Jahre der Erfolge, des Glücks und wir wollen weiterhin den Personen und Organisationen helfen. Deshalb planen wir für die Zukunft ein langfristiges gutes Fortbestehen.

Der Festakt fand im InOut Barcelona statt, einer Initiative des “Business with Social Value”. Im Parque de Collserola gelegen ist es europaweit das erste Hostel, wo 90% der Mitarbeiter eine Behinderung haben, die meisten von ihnen eine Geistige.

  • Meine Erfahrung mit dem Advantage-Team kann als hervorragend zusammengefasst werden. Ihre professionelle Qualität steht außer Frage, und in Kombination mit einer echten Orientierung hin zu den Menschen wird jede Zusammenarbeit ein Erfolg werden, weil sie wirklich einen Einfluss haben, Talente entwickeln, und Menschen motivieren.

    Yolanda Menal Nationale HR Direktorin bei Unilever Spanien

  • Advantage Consultores ist ein großartiges und sehr professionelles Unternehmen. Sie arbeiten mit Menschen und für Menschen und sie finden jederzeit die besten Kandidaten und Manager, die auf dem Markt verfügbar sind finden den besten fit mit unserer Firmenphilosophie. Dies ist entscheidend für unser Geschäft.

    Paco León Personalleiter bei Bayer Hispania

  • Mit Advantage Consultores waren wir stets im Detail über den Fortschritt der Suche informiert. In einer so komplexen Branche wie dem Headhunting zeichnen sie sich durch ihre Zuverlässigkeit und ihr Engagement aus.

    Antoni Balanyà, Geschäftsführer bei New Yorker Spain.

  • Ich arbeitete seit vielen Jahren mit Sylvia zusammen. Während dieser Zeit habe ich die wahrscheinlich beste Executive Search in meiner 15-jähringen Erfahrung angetroffen. Sylvia ist eine sehr verantwortungsbewusste, in vollem Umfang beteiligte und kompetente Expertin. Zusätzlich zu all dem kümmert sie sich wirklich und hört den Menschen zu, mit denen sie arbeitet. Sylvia hat meine höchste persönliche und professionelle Empfehlung.

    Ricardo Perez Font EMEA Direktor Internationales Marketing bei Invacare Corporation.

  • Advantage Consultures hat für uns die effizienteste Suche für eines unserer Profile durchgeführt. Die Suche wurde in Rekordzeit mit einem perfekten Profil abgeschlossen.

    Emma Giner International HR Director bei Massimo Dutti

  • Als Erfahrene des HR-Bereichs habe ich bereits mit vielen Beratern zu tun gehabt, aber das Niveau der Professionalität seitens Advantage Consultores, das ich als Kandidatin erlebt habe, war ausgezeichnet. Nicht nur aufgrund der erhaltenen Behandlung und des zurückgespielten Feedbacks in jedem einzelnen Prozessschritt, sondern auch für den Detaillierungsgrad und das Wissen über das Projekt selbst, da es nicht üblich ist, dass der Berater das Unternehmen so gut kennt. Ihr hohes professionelles und menschliches Niveau bringt mich dazu, Sie ohne Zweifel weiterzuempfehlen.

    Diana Arias

  • Ich danke Ihnen sehr, dass Sie mich in diesen wichtigen Momenten meines Berufslebens mit so viel Professionalität und Empathie begleitet haben. Danke, dass Sie mir geholfen haben, positiv und realistisch über die Möglichkeiten nachzudenken, die sich aus Veränderungen ergeben. Danke, dass Sie mich so persönlich begleitet und mich individuell Ihrem eigenen Netzwerk empfohlen haben ... und vor allem danke, dass Sie mich dazu gebracht haben, meine Fähigkeiten zu erkennen und zu schätzen, um Herausforderungen und berufliche Ziele zu erreichen. VIELEN DANK!

    Mercedes Alabart

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